Il 68% delle imprese edili italiane non riesce a trovare personale qualificato. Se stai leggendo questo articolo, probabilmente fai parte di quella percentuale. Ecco perché succede e come risolverlo davvero. Il problema che nessuno ti dice Hai messo l'annuncio su InfoJobs. Hai aspettato. Hai ricevuto tre CV: uno è un magazziniere, uno abita a 400 km, uno non ha mai visto un cantiere in vita sua. Hai chiamato la grande agenzia per il lavoro. Ti hanno mandato qualcuno. Era simp

Ogni imprenditore edile conosce il costo di un operaio. Pochi conoscono il costo di quello sbagliato. Eppure è uno dei numeri più devastanti per la marginalità di un'impresa. l costo che non appare su nessuna fattura Hai assunto qualcuno. Sembrava giusto. Il colloquio era andato bene. Ti aveva convinto: esperienza, disponibilità, atteggiamento. Lo metti in cantiere. Dopo tre settimane capisci che qualcosa non va. Lavora lento. Si lamenta. Non si integra con la squadra. Gli al

Non tutte le figure edili sono ugualmente difficili da trovare. Alcune sono quasi introvabili. Ecco perché — e cosa fare quando ne hai bisogno. Non è un problema generico. È un problema specifico. Quando si parla di carenza di personale in edilizia, si tende a generalizzare. "Non si trovano lavoratori." "Il mercato è vuoto." "I giovani non vogliono fare questo mestiere." La realtà è più precisa — e più utile da capire. Il problema non riguarda tutte le figure allo stesso modo